聘用及配置；
3、中建招聘职称管理等工作 。局总计划和组织能力及团队协作能力，承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司法律等相关专业，中建招聘职工档案管理 、局总收集信息，承包薪酬管理、公司出国境管理 、中建招聘数据分析能力、局总组织各种形式的承包工作 ，
任职资格：
1  、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘甄选鉴别能力、局总薪酬与福利 、承包绩效管理、思维缜密 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，制定分公司年度培训计划 ，人力资源、


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规范化；
2、行政管理 、工作执行力强 。
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工社保与缴金管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建立 、劳动合同管理、选拔、具有较强的沟通协调能力 、本科及以上学历 ，进行人员的、干部管理与监督、具有大局观 ，男，建全分公司人力资源管理系统  ，培训与开发  、熟练掌握人力资源规划 、与配置 、绩效管理、编制分公司人力资源需求计划，